Політика конфіденційності
Це Положення про конфіденційність персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Положення) розроблено з метою регулювання порядку збору, обробки, зберігання, використання та передачі персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Ресурс).
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані
в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито і прозоро
із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості
чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів
у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився
з оновленою редакцію Положення та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних
на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні
(та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача, у разі надання неактуальних або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані
в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито і прозоро
із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості
чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів
у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився
з оновленою редакцію Положення та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних
на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні
(та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача, у разі надання неактуальних або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Положення про конфіденційність персональних даних інтернет-ресурсу freshcodeit.jobs
Це Положення про конфіденційність персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Положення) розроблено з метою регулювання порядку збору, обробки, зберігання, використання та передачі персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Ресурс).
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає
у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито
і прозоро із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”,
у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився з оновленою редакцію Положення та згоден
з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності,
та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи
із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача, у разі надання неактуальних
або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає
у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито
і прозоро із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”,
у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився з оновленою редакцію Положення та згоден
з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності,
та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи
із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача, у разі надання неактуальних
або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Це Положення про конфіденційність персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Положення) розроблено з метою регулювання порядку збору, обробки, зберігання, використання та передачі персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Ресурс).
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито і прозоро із застосуванням засобів
та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився з оновленою редакцію Положення та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача,
у разі надання неактуальних або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито і прозоро із застосуванням засобів
та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI), а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети
їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення, є підтвердженням того, що користувач ознайомився з оновленою редакцію Положення та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача,
у разі надання неактуальних або недостовірних персональних (та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін, з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Це Положення про конфіденційність персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Положення) розроблено
з метою регулювання порядку збору, обробки, зберігання, використання та передачі персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Ресурс).
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані
в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито
і прозоро із застосуванням засобів
та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості
чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі
з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи
будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі
і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI),
а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання
та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи
(за умови її поінформованості)
щодо надання дозволу на обробку
її персональних даних відповідно
до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або
у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає
за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди
з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення,
є підтвердженням того,
що користувач ознайомився
з оновленою редакцію Положення
та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності
за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача,
у разі надання неактуальних
або недостовірних персональних
(та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін,
з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
з метою регулювання порядку збору, обробки, зберігання, використання та передачі персональних даних користувачів інтернет ресурсу freshcodeit.jobs (надалі - Ресурс).
Це Положення опубліковане адміністрацією Ресурсу, яка виступає у якості контролера персональних даних користувачів, які надали свої персональні дані
в процесі користування Ресурсом.
Адміністрацією виконується обробка персональних даних відкрито
і прозоро із застосуванням засобів
та у спосіб, що відповідають визначеним цілям такої обробки (ст.6 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під персональними даними у цьому Положенні розуміються відомості
чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під обробкою персональних даних розуміється будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі
з використанням інформаційних (автоматизованих) систем (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Адміністрація Ресурсу повідомляє користувачам те, що надаючи
будь-які персональні дані в процесі використання Ресурсу, користувач тим самим надає адміністрації Ресурсу згоду на обробку персональних даних в об'ємі
і способами, передбаченими цим Положенням, діючим законодавством України (у т.ч. Законом України “Про захист персональних даних” 2297-VI),
а також загальновизнаними правилами обробки, зберігання
та передачі персональних даних користувачів у мережі Інтернет.
Під згодою на обробку персональних даних розуміється добровільне волевиявлення фізичної особи
(за умови її поінформованості)
щодо надання дозволу на обробку
її персональних даних відповідно
до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або
у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст.2 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Під згодою розуміється факт надання користувачем персональних даних Адміністрації (натискання кнопки “Отправить резюме”, у формі “Отправь резюме”; натискання кнопки “Отправить сообщение” у формі “Напиши нам”) або будь-які активні дії користувача на сторінках Ресурсу.
Адміністрація Ресурсу залишає
за собою право внесення змін до цього Положення, шляхом публікації нової редакції Положення на цій сторінці. Користувачі повинні регулярно відслідковувати зміни
у Положенні і, у випадку незгоди
з оновленою редакцією Положення, припинити користування Ресурсом. Подальше використання Ресурсу користувачем, після публікації оновленої редакції Положення,
є підтвердженням того,
що користувач ознайомився
з оновленою редакцію Положення
та згоден з її положеннями.
Адміністрація Ресурсу не виконує перевірку отриманих персональних даних на предмет актуальності та достовірності, та обробляє отримані персональні (та інші) дані виходячи із принципу “актуальності наданої інформації”. Адміністрація Ресурсу не несе відповідальності
за негативні наслідки, які можуть виникнути для користувача,
у разі надання неактуальних
або недостовірних персональних
(та інших) даних.
Адміністрація ресурсу зобов'язується повідомляти користувачам (шляхом направлення відповідного повідомлення через існуючі ідентифікатори зв'язку, попередньо надані користувачами) про втрату контролю над персональними даними у десятиденний термін,
з моменту, як Адміністрація дізналась про таку втрату.
Інформація та дані, які збираються в процесі використання ресурсу
В процесі використання Ресурсу (у т.ч. в процесі перебування користувача на сторінках Ресурса) користувачем, останній може передавати (у т.ч. прямими діями) адміністрації персональні та інші дані, а саме:
Зазначена інформація та дані, які стають відомі адміністрації, збираються останньою виключно для виконання заявок користувача, щодо надання інформації про послуги запропоновані на сторінках Ресурсу, та виконання інших інформаційних запитів користувача (у т.ч. при звернені з метою пошуку роботи/відгуку на відкриту вакансію).
Адміністрація може збирати й інші дані (у т.ч. персональні), крім перелічених у цьому Положенні, але в такому випадку Адміністрація буде додатково запитувати у користувача згоду на обробку таких даних.
Користувач має можливість завантаження текстових файлів (анкету), за допомогою форми “Отправь резюме”. Завантажуючи текстовий файл (анкета), який містить персональні дані користувача (у т.ч. які відносяться до групи чутливих даних), користувач тим самим надає Адміністрації згоду на обробку таких даних для аналізу можливості зайняття таким користувачем вакантної позиції у якості виконавця/співробітника. Адміністрація не встановлює вимог до змісту анкети, у зв'язку з чим користувач самостійно визначає які персональні дані (у т.ч. які відносяться до групи чутливих) мають міститься у завантаженій анкеті.
Використання персональних даних передбачає будь-які дії володільця щодо обробки цих даних, дії щодо їх захисту, а також дії щодо надання часткового або повного права обробки персональних даних іншим суб'єктам відносин, пов'язаних із персональними даними, що здійснюються за згодою суб'єкта персональних даних чи відповідно до закону (ст.10 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Зазначена інформація може передаватись (до такої інформації може бути наданий доступ) наступним особам для виконання нижченаведених дій:
Володільці, розпорядники персональних даних та треті особи зобов’язані забезпечити захист цих даних від випадкових втрат або знищення, від незаконної обробки, у тому числі незаконного знищення чи доступу до персональних даних (ст.24 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
- у момент звернення користувача до адміністрації, через форму “Отправь резюме”, користувач надає адміністрації такі дані: ім'я, прізвище, номер телефону, досвід, вакантна позиція, яка цікавить користувача, перелік технологій, з якими користувач мав досвід роботи, посилання на персональних акаунт у соціальній мережі LinkedIn (за бажанням), бажаний формат співпраці (за бажанням) та текстовий файл анкети (за бажанням);
- у момент звернення користувача до адміністрації, через форму “Напиши нам”, користувач надає адміністрації такі дані: ім'я, прізвище, адреса електронної пошти, текст запиту;
Зазначена інформація та дані, які стають відомі адміністрації, збираються останньою виключно для виконання заявок користувача, щодо надання інформації про послуги запропоновані на сторінках Ресурсу, та виконання інших інформаційних запитів користувача (у т.ч. при звернені з метою пошуку роботи/відгуку на відкриту вакансію).
Адміністрація може збирати й інші дані (у т.ч. персональні), крім перелічених у цьому Положенні, але в такому випадку Адміністрація буде додатково запитувати у користувача згоду на обробку таких даних.
Користувач має можливість завантаження текстових файлів (анкету), за допомогою форми “Отправь резюме”. Завантажуючи текстовий файл (анкета), який містить персональні дані користувача (у т.ч. які відносяться до групи чутливих даних), користувач тим самим надає Адміністрації згоду на обробку таких даних для аналізу можливості зайняття таким користувачем вакантної позиції у якості виконавця/співробітника. Адміністрація не встановлює вимог до змісту анкети, у зв'язку з чим користувач самостійно визначає які персональні дані (у т.ч. які відносяться до групи чутливих) мають міститься у завантаженій анкеті.
Використання персональних даних передбачає будь-які дії володільця щодо обробки цих даних, дії щодо їх захисту, а також дії щодо надання часткового або повного права обробки персональних даних іншим суб'єктам відносин, пов'язаних із персональними даними, що здійснюються за згодою суб'єкта персональних даних чи відповідно до закону (ст.10 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Зазначена інформація може передаватись (до такої інформації може бути наданий доступ) наступним особам для виконання нижченаведених дій:
- працівникам, для надання інформаційних довідок користувачу, у відповідності та в залежності від запиту такого користувача;
- працівникам, для пошуку нових виконавців/співробітників та проведення аналізу завантажених користувачами анкет;
- третім особам, для обробки запитів користувачів (виключно за умовою накладення на таких третіх осіб обов'язку використання отриманої інформації у відповідності до цього Положення та діючого законодавства України);
- державним органам, для надання інформації на їх запити, виключно у відповідності до закону та нормативних актів діючого законодавства України.
Володільці, розпорядники персональних даних та треті особи зобов’язані забезпечити захист цих даних від випадкових втрат або знищення, від незаконної обробки, у тому числі незаконного знищення чи доступу до персональних даних (ст.24 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI).
Права користувача ресурсу
Користувач Ресурсу, який виконав умови цього Положення, має право (ст.8 Закону України “Про захист персональних даних” 2297-VI):
- знати про джерела збору, місцезнаходження своїх персональних даних, мету їх обробки, місцезнаходження власника або розпорядника персональних даних, крім випадків, встановлених законом;
- отримувати інформацію про умови надання доступу до персональних даних, включаючи інформацію про третіх осіб, яким передаються його персональні дані;
- на доступ до своїх персональних даних;
- отримувати не пізніше ніж за тридцять календарних днів з дня надходження запиту, крім випадків, передбачених законом, відповідь про те, що обробляються його персональні дані, а також отримувати зміст таких персональних даних;
- пред'являти вмотивовану вимогу власнику персональних даних із запереченням проти обробки своїх персональних даних;
- пред'являти вмотивовану вимогу про зміну або знищення своїх персональних даних будь-яким власником та розпорядником персональних даних, якщо ці дані обробляються незаконно або є недостовірними;
- на захист своїх персональних даних від незаконної обробки та випадкової втрати, знищення, пошкодження у зв'язку з умисним приховуванням, ненаданням або несвоєчасним їх наданням, а також на захист від надання відомостей, що є недостовірними або принижують честь, гідність та ділову репутацію фізичної особи;
- звертатися зі скаргами на опрацювання своїх персональних даних до Уповноваженого або до суду;
- застосовувати засоби правового захисту у разі порушення законодавства про захист персональних даних;
- відкликати згоду на обробку персональних даних;
- інші права, передбачені діючим законодавством України.
Мета збору та обробки персональних даних користувача
Адміністрація Ресурсу збирає персональні дані користувачів з метою:
Отримана від користувача персональна інформація не передається третім особам, крім випадків, прямо встановлених цим Положенням та/або діючим законодавством України.
- надання інформаційних довідок у відповідь на запити користувачів;
- аналізу наданих анкет, з метою можливого встановлення ділових відносин;
- формування бази користувачів, для своєчасного надання користувачам інформаційних матеріалів;
- проведення аналізу та досліджень, щодо використання Ресурсу користувачами;
- формування каналів зв’язку з зацікавленими користувачами;
- аналітики Ресурсу;
- застосування будь-яких прав, зазначених у цьому Положенні.
Отримана від користувача персональна інформація не передається третім особам, крім випадків, прямо встановлених цим Положенням та/або діючим законодавством України.
Cookies і використання даних cookies
Файли “cookies” – це невеликі фрагменти інформації, які програмне забезпечення Ресурсу зберігає на пристрої користувача під час відвідування Ресурсу. Це дозволяє серверу узагальнювати інформацію від браузера, тому користувачеві не доведеться чекати первинного завантаження контенту Ресурсу.
Дізнатися докладніше про те, як працюють файли cookies можна на сайті www.cookiecentral.com.
Коли користувач відвідує ресурс, програмне забезпечення Ресурсу може встановити на пристрій користувача один або кілька файлів cookie, щоб полегшити доступ до Ресурсу в майбутньому та персоналізувати досвід користувача під час використання Ресурсу.
За допомогою файлів cookie Адміністрація може автоматично збирати інформацію про дії користувача на сторінках Ресурсу, сторінки, які відвідує користувач, час та дату відвідувань тощо.
Кожен Користувач може змінити налаштування свого браузера, щоб припинити зберігання файлів cookie. Можна прийняти або відхилити використання cookies за допомогою вбудованих функцій браузера.
Дані cookie використовуються виключно для якісного та повноцінного надання доступу до Ресурсу та надання інформаційних та інших послуг
за допомогою Ресурсу, в тому числі для:
Користувач має право звернутися до Адміністрації Ресурсу, з проханням видалення персональної інформації (даних), які були попередньо надані користувачем, шляхом направлення відповідного запиту через форму “Напиши нам”.
Дізнатися докладніше про те, як працюють файли cookies можна на сайті www.cookiecentral.com.
Коли користувач відвідує ресурс, програмне забезпечення Ресурсу може встановити на пристрій користувача один або кілька файлів cookie, щоб полегшити доступ до Ресурсу в майбутньому та персоналізувати досвід користувача під час використання Ресурсу.
За допомогою файлів cookie Адміністрація може автоматично збирати інформацію про дії користувача на сторінках Ресурсу, сторінки, які відвідує користувач, час та дату відвідувань тощо.
Кожен Користувач може змінити налаштування свого браузера, щоб припинити зберігання файлів cookie. Можна прийняти або відхилити використання cookies за допомогою вбудованих функцій браузера.
Дані cookie використовуються виключно для якісного та повноцінного надання доступу до Ресурсу та надання інформаційних та інших послуг
за допомогою Ресурсу, в тому числі для:
- розпізнавання нових чи колишніх користувачів;
- запам'ятовування переваг налаштувань користувача;
- запам'ятовування, чи користувач уже відповідав на запитання спливаючих вікон;
- запам'ятовування, чи дав користувач згоду (чи ні) на використання файлів cookies у рамках Ресурсу;
- здійснення анонімного збору загальної статистики використання Ресурсу;
- надсилання користувачам повідомлень, що відповідають інтересам користувача;
- збору достовірної інформації про використання Ресурсу яка дозволить оцінити, наскільки добре Ресурс задовольняє потреби користувачів, та зробити будь-які необхідні покращення.
Користувач має право звернутися до Адміністрації Ресурсу, з проханням видалення персональної інформації (даних), які були попередньо надані користувачем, шляхом направлення відповідного запиту через форму “Напиши нам”.
Дата публікації: 21.02.2022
Опубліковано Адміністрацією freshcodeit.jobs
Опубліковано Адміністрацією freshcodeit.jobs
©2022 All Rights Reserved.
