Компанія Freshcode у пошуках Full-stack JS developer з досвідом від 2-х років та розмовною англійською, який привнесе свою експертизу в Healthcare / EdTech / Fintech або інші проекти.


Про проекти

Ми беремо участь у проектах, які мають цінність та допомагають людям й навколишньому середовищу. Розробляємо еко-сервіс міжнародної доставки товарів до ЄС, аплікацію для покращення освітнього процесу в школах та університетах Данії та багато інших.

Наприклад, є платформа для взаємодії людей з аутизмом та лікарів-терапевтів. Онлайн-платформа спрощує спілкування, постановку цілей та віддалений контроль. Вона повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними програмами.

Ще є проект з розробки онлайн-платформи, що з'єднує домовласників із будівельниками, допомагаючи знайти перевірених та досвідчених підрядників. Сервіс полегшує благоустрій, реконструкцію та ремонт будівель.


Про відділ

Команди різні за розміром, залежно від проекту: є як на 5+ розробників, так і на 1-2 розробники з нашого боку.

У Freshcode існує центр JS-експертизи. Розробники обмінюються навчальними матеріалами, досвідом та допомагають у вирішенні технічних питань.


Для нас важливо

• Від 2-х років досвіду з JavaScript
• 1,5+ року досвіду розробки на Node.js
• Досвід із front-end фреймворками React/Vue від 1 року
• Досвід роботи з TypeScript
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle) - написання запитів, оптимізація, profiling, troubleshooting
• Розмовна англійська на рівні Upper-Intermediate

Буде плюсом

• Досвід з Azure/Amazon/Google Cloud Platforms
• Бажання зростати до Team Lead
• Досвід менторства та навчання команди

Чим доведеться займатися

• Розробка нової функціональності на JS/TS
• Рефакторинг існуючого коду
• Комунікація з командою та замовником

Ми пропонуємо

• Можливість приймати архітектурні рішення та впливати на розвиток проекту
• Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9 до 12, переносити години та вибудовувати свій день так, як зручно вам
• Можливість працювати частково або повністю віддалено
• Відсутність трекерів часу
• Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів);
• Співпраця за ФОП
• Доступність керівництва: будь-який ТОП-менеджер на відстані кількох кроків /повідомлень в чаті

Етапи інтервʼю

1. Інтерв'ю з рекрутером (30 хв)
2. Технічне інтерв’ю з перевіркою англійської з Team Lead (60-90 хв)