HR manager

Запорожье. Без опыта.

Сейчас мы в поиске HR Manager, роль которого — поддержание общения с сотрудниками и помощь в их развитии, быть связующим звеном между сотрудником и компанией. Основные обязанности в составе команды — работа с персоналом, без рекрутинга.

Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом и/или высшим психологическим образованием, а также уверенным разговорным английским в Запорожье.

Об отделе
Команда HR отдела состоит из 2 направлений HR и Recruiting, HR работает с персоналом, рекрутинг — с кандидатами.

Для нас важно

  • Желание развиваться в HR направлении
  • Понимание основных HR процессов, метрик и систем
  • Умение выстраивать приоритеты и планировать свой рабочий день
  • Высокие коммуникативные навыки и проактивность
  • Аналитическое мышление в сочетании с креативностью
  • Уровень английского языка на уровне Intermediate и выше для общения с англоязычными сотрудниками

Будет плюсом

  • Опыт работы в сфере HR (работа с сотрудниками, желательно IT)
  • Высшее психологическое образование

Чем предстоит заниматься

  • Работа с основными HR-процессами (onboarding, retention, salary review, motivation, offboarding, corporate events, teambuildings);
  • Организация и проведение митингов 1:1
  • Работа с выгоранием сотрудников и его предотвращением
  • Проведение и анализ опросов по лояльности и вовлеченности коллектива
  • Проведение презентаций HR инициатив
  • Участие в создании и апдейте HR политик компании
  • Обработка, анализ и решение запросов от сотрудников
  • Работа с HR системой (Hurma)
  • Расчет и анализ HR метрик

Мы предлагаем

  • Гибкий график работы: можно начинать свой день с 9 до 12, переносить часы и выстраивать свой день так, как удобно вам
  • Возможность работать частично или полностью из офиса Запорожья — БЦ ECO Tower
  • Оплачиваемый отпуск (15 рабочих дней) и больничные (до 10 рабочих дней)
  • Сотрудничество по ФОП
  • Доступность руководства: любой ТОП-менеджер на расстоянии пары шагов/сообщения в чате
  • Гибкая система компенсаций: курсы/спорт/мед. услуги
Этапы интервью

  • Интервью с рекрутером (15 минут)
  • Финальное интервью (60 минут)
Хочешь присоединиться
к нашей команде?
Заполни ниже форму или напиши нам в Telegram.